{"id":454,"date":"2013-03-28T08:52:02","date_gmt":"2013-03-28T08:52:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cmwlab.com\/de\/blog\/?p=454"},"modified":"2013-03-28T08:52:02","modified_gmt":"2013-03-28T08:52:02","slug":"hiring-the-right-people-in-the-right-jobs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cmwlab.com\/de\/blog\/hiring-the-right-people-in-the-right-jobs\/","title":{"rendered":"Finden Sie die richtigen Leute  f\u00fcr die richtigen Positionen"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-indent:10px;\">Wie kann eine Online-Software f\u00fcr Rekrutierung die Produktivit\u00e4t der Personalverwaltung steigern? Entwickler behaupten, ein optimal eingerichteter HR-Arbeitsbereich sei hocheffizient. Wir vertreten jedoch die Meinung, dass ein Vorgesetzter den richtigen Kandidaten schneller findet und ein h\u00f6heres KPI erreicht, wenn er den manuellen Rekrutierungsprozess durch eine entsprechende Software ersetzt. Und jetzt erkl\u00e4re ich Ihnen, warum das so ist.<\/p>\n\n<p style=\"position:absolute;\"><!--more--><\/p>\n\n<a href=\"https:\/\/www.cmwlab.com\/de\/blog\/files\/2013\/03\/hr-recruiting_deutsch1.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" data-id=\"457\"  src=\"https:\/\/www.cmwlab.com\/de\/blog\/files\/2013\/03\/hr-recruiting_deutsch1-650x200.png\" alt=\"Rekrutierung und Stellenbesetzung mit unserer L\u00f6sung f\u00fcr die Personalverwaltung\" width=\"650\" height=\"200\" class=\"alignright size-large wp-image-457\" \/><\/a>\n\n<p><em>Prozessdiagramm<\/em>: Rekrutierung und Stellenbesetzung mit unserer <a href=\"https:\/\/www.cmwlab.com\/de\/human-resources\/\">L\u00f6sung f\u00fcr die Personalverwaltung<\/a>. Individuelle Prozessschritte erstellen Sie einfach mit Drag &#038; Drop.<\/p>\n\n<p style=\"text-indent:10px;\">Mit unserer L\u00f6sung machen Sie Ihre Personalverwaltung produktiver, denn Sie k\u00f6nnen:<\/p>\n\n<ul>\n<li>Alle Vorg\u00e4nge bei der Stellenbesetzung vereinfachen<\/li>\n<li>Vakante Stellen schneller besetzen<\/li>\n<li>Vorgesetzte besser informieren und Gesch\u00e4ftsentscheidungen z\u00fcgig treffen<\/li>\n<li>Genehmigungsprozesse beschleunigen<\/li>\n<li>Die richtigen Bewerber f\u00fcr die richtigen Stellen w\u00e4hlen<\/li>\n<li>Kandidaten durch alle Schritte des Einstellungsprozesses verfolgen<\/li>\n<li>Stellenbesetzungen ganzheitlich betrachten und online verwalten<\/li>\n<li>Gelegenheiten ergreifen, nicht verpassen<\/li>\n<\/ul>\n\n<p style=\"text-indent:10px;\">Wenn es um die Besetzung vakanter Stellen oder organisatorische Ver\u00e4nderungen geht, tendieren Personalleiter noch immer dazu, den Prozess manuell zu initiieren und zu verwalten. Solange es sich nur um wenige Positionen handelt, ist nichts dagegen einzuwenden. Doch wenn Sie Kandidaten f\u00fcr ein Dutzend oder mehr freie Stellen finden m\u00fcssen, w\u00e4re es besser, zwei Personen einzubinden: Eine sammelt und verwaltet Informationen, die andere w\u00e4hlt die richtigen Bewerber aus. Zwar verteuert sich der Einstellungsprozess dadurch, aber so werden Termine eingehalten.<\/p>\n\n<p style=\"text-indent:10px;\">Wenn Sie gern einen Assistenten h\u00e4tten, der Sie bei der Verfolgung von Bewerbern und Kandidaten unterst\u00fctzt, sollten Sie jetzt ein\u00a0<a href=\"https:\/\/www.cmwlab.com\/de\/platform\/technology\/\">webbasiertes<\/a>\u00a0Tool f\u00fcr Stellenbesetzungen erw\u00e4gen.<\/p>\n\n<p style=\"text-indent:10px;\">Alle modernen HR-Systeme bieten einen Online-Arbeitsbereich mit Vorgangsverfolgung, um Bewerberdaten an einem Ort zu b\u00fcndeln und die <a href=\"https:\/\/www.cmwlab.com\/de\/bpm-workflow-software\/\">Arbeitsumgebung des Personalleiters<\/a> zu organisieren. Doch noch besser sind zus\u00e4tzliche Email-Benachrichtigungen, Diskussions-Threads und eine mobile Version der Software. Damit haben Sie Ihre Stellenbesetzungen rund um die Uhr\u00a0im Blick und passende Kandidaten werden nicht \u00fcbersehen. Die Rekrutierungs- und Einstellungsprozesse erledigen Sie effizienter und mit weniger Zeitaufwand.<\/p>\n\n<blockquote>\u201cNoch besser sind zus\u00e4tzliche Email-Benachrichtigungen, Diskussions-Threads und eine mobile Version der Software.\u201d<\/blockquote>\n\n<p style=\"text-indent:10px;\">Sobald Ihr Unternehmen einen neuen Mitarbeiter ben\u00f6tigt, klickt der zust\u00e4ndige Vorgesetzte auf die Schaltfl\u00e4che \u00abRekrutierungsantrag erstellen\u00bb und gibt die erforderlichen Kompetenzen der Bewerber ein. F\u00fcr diese Aufgabe bekommt der Personalleiter eine Email-Benachrichtigung und so beginnt ein optimierter Prozess f\u00fcr die Stellenbesetzung. Die beantragende F\u00fchrungskraft und der Personalleiter kollaborieren bei allen Schritten: Rekrutierungsprozess online verfolgen, Kontakt herstellen, Einstellungstest und Bewerbungsgespr\u00e4che organisieren.<\/p>\n\n<p style=\"text-indent:10px;\">Die Software speichert Lebensl\u00e4ufe, Portfolios oder andere Dateien mit Informationen \u00fcber die Bewerber und Sie haben stets den \u00dcberblick \u00fcber alle Unterlagen und Genehmigungen. Daf\u00fcr ist es nicht erforderlich, zwischen verschiedenen L\u00f6sungen zu wechseln: Kommentare, Anh\u00e4nge,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.cmwlab.com\/task-management\/\">Task Manager<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.cmwlab.com\/de\/platform\/technology\/\">Echtzeitbenachrichtigungen<\/a>, Kandidatenlisten, aktueller Status, Termine und Konditionen \u2014 im Rekrutierungssystem greifen Sie online auf alles zu. Mit der leistungsstarken Suche finden Sie s\u00e4mtliche Details zum Rekrutierungsprozess bzw. den Kandidaten mit nur wenigen Mausklicks, auch in Anh\u00e4ngen. Dieser ganzheitliche Ansatz liefert einen fast perfekten Arbeitsbereich f\u00fcr Rekrutierungsaufgaben und die <a href=\"https:\/\/www.cmwlab.com\/de\/platform\/team-network\/\">Kollaboration<\/a>\u00a0mit dem beantragenden Vorgesetzten.<\/p>\n\n<blockquote>\u201cAus vielen Bewerbern den richtigen Mitarbeiter ausw\u00e4hlen. Alle Erfordernisse abdecken. Zeitaufwand senken.\u201d<\/blockquote>\n\n<p style=\"text-indent:10px;\">Aus vielen Bewerbern den richtigen Mitarbeiter ausw\u00e4hlen, alle Erfordernisse abdecken, Zeitaufwand senken \u2014 trotzdem m\u00fcssen Stellenbesetzungen nicht kostenintensiv sein und Sie k\u00f6nnen sogar Zeit und Geld sparen. Die Funktionen f\u00fcr Rekrutierungs- und Stellenbesetzungsprozesse in der <a href=\"https:\/\/www.cmwlab.com\/de\/human-resources\/\">Comindware L\u00f6sung f\u00fcr die Personalverwaltung<\/a> unterst\u00fctzen Sie dabei, diese Herausforderung erfolgreich zu meistern.<\/p>\n\n[ad#tracker-try]\n\n[ad#sales-info]\n\n[ad#author-achumakova]","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wie kann eine Online-Software f\u00fcr Rekrutierung die Produktivit\u00e4t der Personalverwaltung steigern? Entwickler behaupten, ein optimal eingerichteter HR-Arbeitsbereich sei hocheffizient. Wir vertreten jedoch die Meinung, dass ein Vorgesetzter den richtigen Kandidaten schneller findet und ein h\u00f6heres KPI erreicht, wenn er den manuellen Rekrutierungsprozess durch eine entsprechende Software ersetzt. 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